——访望奎县委书记王顶

崔砚泽

　　年初召开的全省机关能力作风建设工作会议强调：“要深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和对我省的重要指示，扎实深入开展全省机关‘能力作风建设年’活动，坚决打好能力作风建设攻坚战，推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，为龙江振兴发展提供重要保证。”望奎县委如何推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实？采访了望奎县委书记王顶。

　　王顶谈到，望奎县委按照省委提出的机关能力作风建设的要求，精准聚焦建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、坚持“九个坚定不移”，围绕厚植“五个优势”、赋能“三篇文章”、加快“三个提升”，全面落实“四个体系”，大打一场能力作风建设攻坚战，使全县干事创业精气神明显提振，能力素质明显提升，工作作风明显好转，工作质效明显提高，为奋力谱写全面建设社会主义现代化新篇章贡献望奎力量，为建设“兴业宜居、智慧共享”新望奎提供坚强保障。

　　王顶表示，打好能力作风建设攻坚战，首先要在深化思想解放上破坚冰。望奎县委以“三个坚持”推进“解放思想、振兴发展”，实现破冰攻坚。坚持“高站位”组织谋划，立足实际制定专项方案、学习计划和研讨任务表，明确3个阶段性任务，围绕深化县情认识、贯彻新发展理念、创新制度机制等5个研讨重点，在持续深入研讨中掀起思想破冰热潮。坚持“全覆盖”学习研讨，围绕贯彻全国“两会”精神、省第十三次党代会精神等内容，县处级领导聚焦制约县域经济发展的突出问题和短板，带动全县各级党组织开展学习研讨180余次。坚持“全方位”开展研讨，组织全县78名处科级领导干部围绕2021年怎么看、2022年怎么办、怎么干，集中开展“解放思想、振兴发展”大讨论；组织县处级领导干部召开“解放思想促进高质量发展”研讨剖析会，针对自身存在的问题短板找差距，深入研讨剖析，并结合分管工作，以上率下，带领战线干部开展研讨剖析，在全县上下掀起了一场“头脑风暴”，进一步解放了思想、找准了定位、明晰了思路。

　　谈到引领干部能力提升，王顶说，望奎县委突出抓好“三个重点”，把克服“本领恐慌”作为加强能力作风建设迫切需要解决的问题。重点抓好学习型机关创建，督导基层党组织全部规范建立“党建理论+基本业务”题库，科学制定机关青年理论学习计划，组织开展专题讲座、学习研讨等培训活动187次，培训3600余人，全县干部学习积极性得到极大提高。重点抓好机关工作质效提升,组织全县科级以上领导干部走流程89次，发现整改服务不优、效率不高等问题176个；全县各单位聚焦主责主业，建立完善业务分析库56个，形成争先晋位工作清单30份。重点抓好转型发展能力提高,采取线上线下相结合方式，举办十九届六中全会精神培训班，参加数字经济、生物经济、冰雪经济等培训班，培训干部860余人次；先后抽调干部443人次，赴疫情防控、项目建设、乡村振兴等一线实践锻炼，干部队伍转型发展、“换道超车”能力显著提升。